En 2022, hasta 32 mujeres oficiales de la Fuerza Aérea de la India ganaron una batalla authorized de 12 años contra la Fuerza Aérea de la India. La defensora Garima Sachdeva comparte cómo luchó por la igualdad de género en las fuerzas armadas.
Cuando period niña, Garima Sachdeva veía todas las mañanas a su padre, un oficial de alto rango de la Fuerza Aérea, vestido con el uniforme azul y colocándose con orgullo un sombrero en la cabeza. Se pondría un mono y botas de vuelo y marcharía a su lugar de trabajo para salvaguardar al país de todas las amenazas aéreas.
“Pero cuando period niña no sabía que había mujeres con el mismo uniforme azul haciendo exactamente el mismo trabajo. A pesar de volar las poderosas máquinas en los cielos de la India y realizar todas las tareas en tierra, todavía no conseguían lo que vi que mi padre obtuvo”, cube Garima, ahora de 32 años. La mejor India.
“La oportunidad de estar en servicio tantos años como los oficiales varones y los beneficios de jubilación, por nombrar algunos, estaban fuera de su alcance”, añade.
En 2020, su padre se «retiró» del rango de Mariscal del Aire después de servir durante unos buenos 40 años, mientras que las mujeres oficiales fueron «liberadas» del servicio solo después de 10 a 14 años de servicio.
Conociendo los entresijos de la desigualdad de género en las fuerzas armadas, Garima, que ejerce la abogacía en el Tribunal Superior de Delhi, decidió luchar por los derechos de las mujeres junto con un gran equipo de abogados. Estaban dirigidas por Rekha Palli (ahora jueza en ejercicio del Tribunal Superior de Delhi) y su competente equipo de defensoras.
Conversando con nosotros, nos explica cómo el equipo luchó por igualdad de género en la Fuerza Aérea India.
El caso en detalle
A finales de los años 90, la Fuerza Aérea de la India invitó a mujeres a presentar solicitudes para unirse como oficiales de la Comisión de Servicio Corto (SSCO) por primera vez. Se dijo que a las oficiales se les otorgaría inicialmente una Comisión de Servicio Corto (SSC) por cinco años, al closing de los cuales se les otorgaría una comisión permanente sujeta a vacantes e idoneidad.
Sorprendentemente, la IAF consideró sólo a oficiales varones para la comisión permanente y excluyó a las mujeres.
Así pues, la principal queja de las mujeres de las SSCO fue que, al negarles un puesto permanente (que conlleva ciertos privilegios de rango, incluida la pensión), habían sido sometidas a discriminación de género.
Garima explica: “El oficial de la comisión de servicio corto solo recibirá 10 años de servicio y una extensión de cuatro años como máximo. Por lo tanto, las mujeres oficiales no prestaron servicio más allá de los 14 años y no alcanzaron la edad de jubilación. Mientras que un funcionario de la comisión permanente servirá entre 30 y 35 años, o más, dependiendo del rango”.
“Esa oportunidad no se les dio a las mujeres oficiales. Hemos sido tan buenos como los hombres uniformados, o tal vez mejores, entonces ¿por qué no nos dieron una comisión permanente? ella pregunta.
Una veterana de la guerra de Kargil (que prefiere permanecer en el anonimato) que se unió a las fuerzas armadas en 1996, cube que fue «liberada» del servicio después de un whole de 12 años de servicio.
Hablando de su experiencia en la IAF, cuenta La mejor India“Recibí exactamente el mismo entrenamiento de un año junto con cadetes masculinos. Nunca recibimos ayuda de nadie para cumplir con nuestro deber o tarea, ya sea el management de la patrulla de guardia nocturna o cualquier otra tarea profesional. Mi entrenador dijo que nadie debería poder decir que éramos menos que cualquier homólogo masculino. Y me aseguré de que nadie pudiera señalar nada sólo porque soy mujer”.
“En la Fuerza Aérea, los oficiales individuales son buenos, pero las mujeres oficiales en normal fueron tratadas como conejillos de indias: experimentaron con ellas y luego las desecharon. Quería ser parte de la IAF y servir durante más años, al igual que mis homólogos masculinos, pero no nos permitieron hacerlo”, añade con un suspiro.
Para plantear esta cuestión, 32 funcionarias acudieron al tribunal y, en 2003, se inició un litigio de interés público (PIL) ante el Tribunal Superior de Delhi titulado ‘Babita Puniya para la concesión de una comisión permanente a mujeres funcionarias de la SSC’, destacando la cuestión de género. discriminación que sufren las mujeres oficiales en las fuerzas armadas.
Después de años de lucha
En 2010, el Tribunal Superior declaró que la Comisión Permanente se ofrecerá a mujeres oficiales una vez transcurridos cinco años, sujeto a vacantes e idoneidad.
Pero se dijo que la IAF implementó la sentencia solo para aquellos oficiales que estaban en servicio o aquellos oficiales retirados/liberados que no estaban en servicio el 12 de marzo de 2010 pero que habían presentado peticiones judiciales antes de su liberación, un criterio que no coincidía. con los recurrentes y por lo tanto quedaron fuera del plan de reinstalación de la IAF.
Inmediatamente acudieron al Tribunal Superior de Delhi impugnando la forma en que la IAF implementó la decisión en el caso de Babita Puniya. Sin embargo, mediante auto de 27 de septiembre de 2011, el Tribunal Superior de Delhi desestimó los recursos de revisión interpuestos contra la sentencia impugnada.
La mayoría de estos oficiales se unieron al servicio entre 1993 y 1998 y finalmente fueron liberados del servicio entre diciembre de 2006 y 2009. Como estas oficiales cumplieron largos años de servicio para la IAF, los abogados opinaron que deberían ser consideradas para el concesión de prestaciones pensionarias.
Gracias al equipo de abogados, incluido Garima Sachdeva, la Corte Suprema en 2022 dirigió la Fuerza Aérea India considerar la posibilidad de otorgar beneficios de pensión a 32 funcionarias jubiladas de la SSC por considerar que tenían una comisión permanente.
Así, finalmente se puso fin a una batalla authorized de 12 años.
El veterano de la guerra de Kargil (que prefiere permanecer en el anonimato) cube: “Es la Corte Suprema de la India la que nos dio justicia y, lamentablemente, no provino de la organización que sigue siendo nuestro primer amor: la IAF. Luchamos nuestra batalla hasta el más alto tribunal de justicia y ganamos contra la IAF. La decisión me ha dado paz psychological. Ahora estoy a la espera de mis beneficios pensionales que están en proceso”.
Garima opina que estas 32 mujeres han marcado un punto de referencia para otras mujeres oficiales. “Fue lamentable que el asunto se prolongara durante tanto tiempo. Fue desgarrador ver cómo estas mujeres oficiales que lucharon durante tanto tiempo no obtuvieron ninguna satisfacción tangible de ello. La única satisfacción fue que ganaron y establecieron un punto de referencia para todas las generaciones venideras”, añade.
Para Garima, la orden judicial le dio una inmensa sensación de orgullo y fuerza. “Al tener experiencia en la Fuerza Aérea, tenía mi corazón y mi alma en este asunto. Estaba feliz de poder sacar lo mejor de mis capacidades”, añade.
“Creo que nada supera la satisfacción que se obtiene al luchar por las mujeres en sistemas dominados por hombres y salir victoriosos para aquellos que tienen grandes esperanzas en ti”, cube Garima, quien recientemente fue nombrada asesora principal del panel tanto en Delhi Excessive Tribunal y Sala Principal del Tribunal de las Fuerzas Armadas. Actualmente representa a las fuerzas armadas ante estos foros.
(Editado por Padmashree Pande; Todas las fotos: Garima Sachdeva)